von simoneeppler | Mai 4, 2022 | Kommunikation, Kommunikationskraft, Mental Health Communication, Mentale Gesundheit, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Schwierige Gespräche meistern
Es ist eine Sache, in schwierige Gespräche zu gehen, die nicht von dir initiiert werden. Doch es wird um einiges schwerer, wenn du ein solches Gespräch beginnen musst. Da schiebst du lieber hinaus – oder versuchst dem Ganzen auszuweichen. Wie findest du also den...
von simoneeppler | Apr 26, 2022 | Kommunikation, Mental Health Communication, Mental Health Warriors, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Schwierige Gespräche meistern, Toxische Arbeitskultur
In diesem Beitrag geht es um ein schwieriges Thema, das auch medial immer mehr Beachtung findet: Gaslighting. Es ist eine Art von missbräuchlicher Kommunikation, die leider gar nicht mal so selten vorkommt, darum ist es mir wichtig, dies hier auch mit einfliessen zu...
von simoneeppler | Nov 25, 2021 | Kommunikation, Mental Health Communication, Mental Health Warriors, Mentale Gesundheit, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Schwierige Gespräche meistern, Selbstermächtigung
Schwierige Gespräche rocken? Ohne Angstattacken und schlaflose Nächte? Dich danach nicht tausendmal hinterfragen? Ja, gerne, oder? In Teil 1 meiner Reihe «Kommunikationskraft für Mental Health Warriors» gebe ich dir einen ersten Überblick zum Zusammenhang zwischen...
von simoneeppler | Nov 9, 2021 | Erfahrungen, Kommunikation, Mental Health Warriors, Mentale Gesundheit, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Selbstermächtigung
Viele Mental Health Warriors verspüren irgendwann auch das Bedürfnis, sich auf irgendeine Weise für das Thema psychische Gesundheit einzusetzen. So ging es mir jedenfalls, denn ich gebe mich nicht zufrieden mit dem Status quo. Das Modewort der Stunde ist «Mental...
von simoneeppler | Nov 4, 2021 | Burnout, Erfahrungen, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Selbstermächtigung, Toxische Arbeitskultur
Mentale Gesundheit gehört in jede Unternehmensstrategie. Und jeder Betrieb sollte mindestens einen Mental Health Advocate haben. Warum ich das so sehe? Weil es bei der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz immer noch so viel zu tun gibt. Und weil es – leider...
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